Organisatieopstellingen

Organisatieopstellingen maken kort gezegd een probleem (of in termen van opstellingen de dynamiek) binnen een organisatie zichtbaar. Het is een methode, die helderheid geeft over het functioneren van je organisatie. Met deze relatief nieuwe methode onderzoek je wat er 'onder de ijsberg' (op de achtergrond) in je organisatie meespeelt.  

 

Over werkwijze, effect en achtergronden van organisatie- opstellingen vind je hier meer informatie.

 

Aanbod

Het aanbod op het terrein van organisatieopstellingen is divers van aard. Enkele mogelijkheden zijn:

  • Een kennismakingsworkshop, waarbij je de mogelijkheden van de methode voor je organisatie kunt onderzoeken.
  • Een systeemanalyse van organisatievraagstukken.  Tijdens één of meerdere gesprekken komen vragen aan de orde wat er op systemisch niveau in je organisatie speelt aan de orde.
  • Workshop Organisatieopstellingen. Deze workshops worden regelmatig op open-inschrijvingbasis verzorgd.
  • Incompany-workshop voor afdelingen, teams, management.
  • Opstellingen als onderdeel van je bos- of heisessie.

 

Neem contact  op voor een gesprek over de mogelijkheden en houd voor actuele data de nieuwsitems op de site in de gaten.




Jada Coaching & Consultancy

Elzenhof 2
2382 EV Zoeterwoude
T 071 - 589 97 49
F 071 - 542 05 74
info@jada-coaching.nl

Jada: leren met ziel en zakelijkheid




Tussen gisteren en morgen

22-02-2010 'Tussen gisteren en morgen. Over kerk zijn vandaag' is de titel van het het rapport, dat geschreven is door de Commissie... >>

Mindz en Vertrouwen

19-02-2010 Op het social network Mindz start ik samen met John Sas van Sasinerga een digitale dialoog over vertrouwen. Beiden zijn... >>

Veertig Vileine Vragen

30-01-2010 Of: De kunst van het vragen stellen... Eén van de competenties van een coach is het stellen van de juiste vragen. Goede... >>