Consultancy

De consultancy-activiteiten van Jada bestaan uit organisatie- ontwikkeling en interimmanagement. 

Neem voor meer informatie of een vrijblijvend intakegesprek contact op!

Organisatieontwikkeling

Jada adviseert en ondersteunt u en uw organisatie in ontwik-kelings- en verandertrajecten. Organisaties ontwikkelen zich continu, maar toch wordt organisatieverandering vaak als een tijdelijk, soms éénmalig, proces beschouwd.
Wij zien veranderingsprocessen als een continue traject van organisatieontwikkeling.

• Wij begeleiden u in het bepalen van de strategie en visie van u en uw organisatie.
• Wij faciliteren graag het veranderingsproces in uw organisatie door u te begeleiden gedurende het proces.
• Wij denken graag met u mee over de veranderingen in uw organisatie.
• We kijken daarbij onder water en leggen die zaken bloot die het (veranderings) proces kunnen frustreren.
• We laten mensen en organisaties zien hoe ze zich vastzetten in herhalende denk- en gedragspatronen.

Consultancy door Jada is gericht op het vinden van een aanpak die past bij het nagestreefde doel en de culturele en bedrijfskundige kenmerken van uw organisatie.

Interimmanagement

Interimmanagement kan zowel bij kortdurende als langere trajecten een hulpmiddel zijn om uw organisatie te begelei-den. Interimmanagement kan onder andere worden ingezet om veranderingen door te voeren bij fusies en reorganisa-ties. Ook tijdelijke vervanging van het management behoort tot de mogelijkheden. Zo kunt u rekenen op adequate ondersteuning en vervanging op strategisch en tactisch niveau.

Specifieke ervaring binnen de bancaire dienstverlening is aanwezig. Opdrachten variëren daarbij van inhoudelijke advisering tot het begeleiden van nieuw gevormde teams binnen een fusie-organisatie.