Consultancy
De consultancy-activiteiten van Jada bestaan uit organisatie- ontwikkeling en interimmanagement.
Neem voor meer informatie of een vrijblijvend intakegesprek contact op!
Organisatieontwikkeling
Jada adviseert en ondersteunt u en uw organisatie in ontwikkelings- en verandertrajecten. Organisaties ontwikkelen zich continu, maar toch wordt organisatieverandering vaak als een tijdelijk, soms éénmalig, proces beschouwd. Wij zijn veranderingsprocessen als een continue traject van organisatieontwikkeling.
- Wij begeleiden u in het bepalen van de strategie en visie van u en uw organisatie.
- Wij faciliteren graag het veranderingsproces in uw organisatie door u te begeleiden gedurende het proces.
- Wij denken graag met u mee over de veranderingen in uw organisatie.
- We kijken daarbij onder water en leggen die zaken bloot die het (veranderings) proces kunnen frustreren.
- We laten mensen en organisaties zien hoe ze zich vastzetten in herhalende denk- en gedragspatronen.
Consultancy door Jada is gericht op het vinden van een aanpak die past bij het nagestreefde doel en de culturele en bedrijfskundige kenmerken van uw organisatie.
Interimmanagement
Interimmanagement kan zowel bij kortdurende als langere trajecten een hulpmiddel zijn om uw organisatie te begeleiden. Interimmanagement kan onder andere worden ingezet om veranderingen door te voeren bij fusies en reorganisaties. Ook tijdelijke vervanging van het management behoort tot de mogelijkheden. Zo kunt u rekenen op adequate ondersteuning en vervanging op strategisch en tactisch niveau.
Specifieke ervaring binnen de bancaire dienstverlening is aanwezig. Opdrachten variëren daarbij van inhoudelijke advisering tot het begeleiden van nieuw gevormde teams binnen een fusie-organisatie.
